В своей деятельности Организация руководствуется Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении», законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования, договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями), Уставом, «Федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования».
Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом ДОО и соответствующими положениями
I структура – общественное управление:
- совет организации;
- педагогический совет;
- общее собрание трудового коллектива организации;
- профсоюзный комитет;
- родительский комитет.
Основными направлениями работы Совета ДОО являются: определение приоритетных направлений в образовательной деятельности; развитие материально-технической базы; вопросы стимулирования оплаты труда, выдвижение кандидатур для наград и поощрений; создание санитарно-гигиенических условий образовательной деятельности, охрана здоровья и социальная поддержка членов коллектива организации. Совет ДОО работает в тесном контакте с профсоюзной организацией.
Общее руководство организацией осуществляет педагогический совет, в состав которого входят все педагоги. Педагогический совет решает вопросы своей деятельности на заседаниях, которые проходят 4 раза в год.
Педагогический совет правомочен:
- принимать Устав, изменения и дополнения, вносимые в него;
- определять направление образовательной деятельности учреждения;
- принимать основную общеобразовательную программу и программу развития ДОО;
- рассматривать и утверждать методические направления работы с детьми, а также все другие вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
- рассматривать вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров.
Общее собрание трудового коллектива ДОО утверждает локальные акты, правила для детей, структуру дошкольной организации по представлению заведующей, вносит предложения об изменениях и дополнениях в Устав ДОО, принимает решения по вопросу охраны жизни и здоровья детей, заслушивает отчеты администрации детского сада о проделанной работе.
Основными задачами Родительского комитета являются:
- защита прав и интересов воспитанников ДОО;
- защита прав и интересов родителей (законных представителей);
- рассмотрение и обсуждение основных направлений развития ДОО.
- участие в определении направления образовательной, воспитательной и оздоровительной работы ДОО, вносит предложения по их совершенствованию;
- получение информации заведующего, отчёты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ;
- участие в совместных с родителями ( законными представителями ) мероприятиях в ДОО.
II структура – административное управление:
Непосредственное управление организацией осуществляет заведующий МБДОУ № 20 Бартенева Надежда Владимировна , которая действует от имени организации, представляя его во всех учреждениях и организациях:
- распоряжается имуществом организации в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Организацией;
- в соответствии трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников ДОО, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание;
- несет ответственность за деятельность организации перед Учредителем;
- издает приказы, распоряжения регламентирующие деятельность ДОО в рамках своей компетентности.
Управленческая деятельность заведующего обеспечивает:
- материальные;
- организационные;
- правовые;
- социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОО.
Деятельность ДОО и участников образовательного процесса регламентируется в части, не урегулированной Уставом МДОУ, следующими локальными актами:
- Договор, заключенный между МБДОУ и его Учредителем;
- Правила внутреннего распорядка в МБДОУ;
- Правила приема в ДОО;
- Инструкции по охране труда;
- Должностные инструкции;
- Положение о Совете ДОО;
- Положение о педагогическом совете ДОО;
- Положение об оплате труда;
- Положение о материальном стимулировании и поощрении работников ДОО;
- Положение о родительском комитете ДОО.
Заместитель заведующего по АХЧ отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.
Медицинская сестра контролируют санитарное состояние помещений и участка дошкольной организации, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивают медицинское обслуживание детей, проводят санитарно-просветительскую работу среди работников организации и родителей, принимают участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми.
Педагоги ДОО в своей работе выполняют следующие функции:
- Планируют и осуществляют воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой;
- Ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекают их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;
- Участвуют в педсоветах организации, методических объединениях, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках;
Структура образовательной организации соответствует решаемым ДОО задачам, механизм управления ДОО определяет ее стабильное функционирование.
Филиалы: У организации нет филиалов
Представительства: У организации нет представительств
Сайт создан в divly.ru